アルファ女性:アルファ女性が誰であるかを知る9つの方法

「アルファ女性」という言葉はさりげなく使われていますが、科学は何と言っているのでしょうか。これがアルファ女性が共有する9つの特徴です。



目次

  1. 彼らは大胆不敵なリーダーシップを提供します
  2. 彼らは高い感情的知性を持っています
  3. 彼らは強迫的な学習者です
  4. 彼らは強い
  5. 彼らは求められている
  6. 彼らは非常に野心的です
  7. 彼らは彼らのママ(そしてパパ)を愛しています
  8. 彼らは調和を育む
  9. 彼らは並外れた自信を持っています

「アルファ女性」という言葉はさりげなく使われていますが、科学は何と言っているのでしょうか。アルファ女性とは何ですか?最新の調査に基づいた、アルファ女性の本当の定義は次のとおりです。

アルファ女性: 彼女のリーダーシップの野心を受け入れた女性。彼女は才能があり、意欲が高く、自信があります。



(研究から ここここ )。

女性のアルファは彼らの自信を受け入れ、これは彼らが他の人を導くのを助けます。アルファ女性は次の傾向があります:

  • 彼女の達成能力は無限だと信じています
  • アルファ女性として自己識別
  • 伝染性の自信を持っていることで、他の人は彼女を平等に尊重するようになります
  • リーダーシップの特徴を紹介する
  • 影響力があると他の人に認識される
  • 非常に高い野心を持っている

「アルファ」という用語は実際には 動物の行動に関する研究 。伝統的に、それはパックのリーダーであるオスの動物を指定するために使用されます。最近、アルファという用語が変わりました。



次に、アルファ女性の長所、短所、機会について詳しく見ていきましょう。

次に、アルファ女性の長所、短所、および機会について詳しく見ていきましょう。



彼らは大胆不敵なリーダーシップを提供します

ある研究では、 アルファ女性の定義:女性のリーダーシップ指標 、研究者はアルファ女性の性格を測定するために14項目の質問票を開発しました。彼らは、自尊心、心の知能指数、リーダーシップ、ジェンダーの理想、外向性などの資質に注目しました。彼らはそのアルファ女性を発見しました 彼らのリーダーシップの役割と傾向を受け入れる 。ここには消極的なリーダーはいません!なぜ抵抗が重要なのですか?女性はリーダーシップの役割を果たし、それを受け入れることはできません。これは彼女を多かれ少なかれリーダーにするわけではありませんが、それは彼女を非アルファ女性としてマークします。これらの自己識別ステートメントの違いを見てください。

気が進まない女性リーダーは言うかもしれません…

  • 私がこの指導的役割に属しているかどうかはわかりません。
  • 私は生まれながらのリーダーではありません。
  • 私は十分に知りません/十分に稼ぎます/リードするのに十分なことをします。

大胆不敵なアルファ女性は言うかもしれません…

  • 私は他の人に刺激を与えることができることを知っています。
  • 私はリーダーになるのが大好きです。
  • 私はこの世界に大きな影響を与えることができることを知っています。

研究におけるアルファ女性の多くは、アルファ女性の役割における快適さのレベルと比較優位を説明しました。言い換えれば、彼らは彼らのアルファ性が彼らのために働くと信じています—そして彼らはそうします。



彼らは高い感情的知性を持っています

研究者はまた、アルファ女性が非常に高い感情的知性を持っていることを発見しました。 感情的知性 (別名EQまたはEI)は、次のことを行う能力です。

  • 私たち自身の感情を認識し、理解し、管理する
  • 他人の感情を認識し、理解し、影響を与える
  • 感情が私たちの行動を促進し、人々に(プラスとマイナスの)影響を与える可能性があることに注意してください

アルファ女性は非常に高い感情的知性を持っているので、彼らはしばしば社会的潤滑剤やビジネス仲介者としての役割を果たします。

多くの場合、アルファ女性はグループに社会的安らぎをもたらすことができます。彼らは冗談を言う。彼らは会話を始めます。彼らは人々を紹介します。彼らはビジネスの不一致をスムーズにし、責任を負います。

彼らは強迫的な学習者です

と呼ばれる研究で ベテランアルファ女性のリーダーシップの影響 研究者たちは、ベテランのアルファ女性リーダーの間で共通のテーマが継続的な学習の重要性であることを発見しました。調査に参加した女性リーダーの100%は、課題に直面すること、経験から学ぶこと、または他の人から学ぶことを学ぶ能力に感謝の意を表しています。 100% !アルファの女性は彼らの学習を優先します。彼ら:

  • 常に読んでください—彼らが何をしているのかについての本と彼らにとって全く新しい主題の本。
  • 彼らの専門知識を深く掘り下げます。彼らは専門家になるのが好きです。
  • 新しい分野、研究、トピックについて学びます。
  • 彼らの開発を促進するために専門能力開発コースを受講してください。
  • 質問をする。
  • 彼らの経験から学ぶ。

強迫性学習の別の側面は、アルファ女性も彼らの挑戦からの学習を受け入れるということです。

私たちの障害から学ぶ能力はスキルです。

アルファ女性の多くは、彼らの挑戦が実際に彼らの経験と才能を形作るのに役立つことに気づきました。

彼らは強い

研究に記載されているこの品質を発見したとき、私は驚きました。もちろん、アルファの女性は強くなければならないことは知っていましたが、必ずしもそれを女性のタフさと同じとは限りませんでした。質問票の1つは、アルファ女性に次のステートメントに同意するかどうかを尋ねました。

___自分はタフだと思います。

___私は私が知っているほとんどの女の子よりも強いです。

___私は陸上競技と身体活動を楽しんでいます。

精神力は体力に関係しているようです。これは、よりアルファ性へのサイドドアになる可能性があります。もっと精神的にタフになりたいですか?多分それはブートキャンプに参加する時です。肌が厚くなったらいいのに?ウェイトを持ち上げてください!

アルファ女性フードは妊娠とは異なります(あなたは妊娠しているかどうかはわかりません)。私はアルファ女性らしさはよりスペクトルであると信じています。一部の女性はアルファになる傾向が高いです。彼らは社会的行動を楽しんでいます:リーダーおよび/または注目の的です。一部の女性は、ビジネス環境ではなく、自宅でアルファ女性になることだけを好みます。一部の女性は、特定の友人グループの周りの社会的アルファにすぎません。大丈夫!

彼らは求められている

人々は常にあなたの意見を求めますか?あなたはあなたの友達のグループの頼りになる人ですか?アドバイスはありますか?研究者は、アルファ女性は、好むと好まざるとにかかわらず、しばしばメンターシップの立場に置かれることを発見しました。人々は彼らの指導を求めます。人々は彼らにアドバイスを求めます。人々は彼らを指導的立場に置きました。

アルファの女性は彼らの助けを求められています。

アルファの女性はまた助ける方法を探します。

調査によると、女性リーダーの大多数は、他の人に恩返しできることに内面的な満足感を感じていると報告しています。彼らは指導し、志願し、周囲の人々に恩返しをしました。私はこの現象が実際に起こっているのを見てきました。私たちのScienceof Peopleプログラムの1つは、ボディランゲージの認定です。

彼らは非常に野心的です

アルファ女性に関する研究を読んでいる間、私は非常に刺激を受けました。アルファの女性は彼らの野心が無限であると感じています。彼らの成功の限界は存在しないこと。彼らは何でも達成できると。なんてすごい!これは、アルファが単独でそれを行わなければならないという意味ではありません。実際、まったく逆です。ベテランのアルファ女性リーダーの多くは、他の人からの感情的なサポートを持つことの本質的な影響力のある要因について議論しました。そして、この外部からのサポートは、従来の2人の親の家や肉親からのものである必要はありませんでした。

野心的なアルファ女性:

  • メンターを探す
  • 課題を探す
  • 新しい機会を探す
  • より多くを望んでいる—より多くの収入、より多くのチャンス、より多くの人生から

調査はまた、リーダーとして自己認識したアルファ女性が個人的なカリスマ性とエンパワーメントの感覚を感じたことを発見しました。そして、幸いなことに、これらの特性は学習することができ、学習する必要があります(特性#3で学習することの重要性を参照してください)。

彼らは彼らのママ(そしてパパ)を愛しています

この研究で 大学生のリーダー:アルファ女性に会う 研究者は、アルファ女性の家族の状況と初期の社会化が重要であることを発見しました。彼らの両親、特に母親との関係は強かった。これは理にかなっています—女性が強力で堅固な家族の基盤から来たとき、彼らは冒険するより多くの勇気を持っていると感じます。母親の女性のロールモデル(母親がアルファであったかどうかにかかわらず)も、新進のアルファの性格を奨励します。

アルファネスが自然なのか育成なのか疑問に思われるかもしれません。答えはまだ不明です。調査によると、多くのアルファ品質が早期に出現する可能性がありますが、ほとんどの属性は開発に時間がかかります。

彼らは調和を育む

本の中で 女性の脳 ローアン・ブリゼンディーヌ 、彼女は、女性がグループで仲良くなり、調和を保つための進化的および生物学的重要性について話し合っています。非常に若い頃から、女の子は男の子よりもはるかに多く、共有し、協力し、公正に遊ぶように教えられています。女の子は他人の感情を読み、グループの口調に順応するのがとても上手になります。アルファの女性は、暗黙のリーダーが1人いるため、実際には女の子のグループが相互作用しやすくなります。このリーダーはグループの調子を整え、女の子が権力闘争をすることなく仲良くすることを可能にします。このように、アルファ女性はしばしば社会的指揮者です。私が個人的に気づいた他のいくつかの興味深いアルファ女性現象:

アルファ女性は社会的指揮者です。非アルファの女性は彼女のオーケストラです。

次回パーティーやネットワーキングイベントに参加するときは、この魅力的な実験を試してください。3人以上の女性のグループを見つけてください。女性の声を聞くのに十分な距離にいる必要はありません。彼らはあなたの視線にあるべきです。スマートフォンまたは時計に5分のタイマーを置き、女性の足の方向に注意してください。ほとんどの場合、女性は自分が最も興味を持っている人、またはグループのテンポをリードしていると感じている人に足を向けます。わずか5分で、女性の大多数が自分の足を指している場所を確認できます。驚くべきことに、グループ内のほとんどの女性は、たとえサークル内にいても、その女性が話していなくても、同じ女性を指していることに気付くでしょう。

アルファ女性が去るとき、社会的空白が作成されます。

グループのアルファ女性を見つける別の方法は、各グループメンバーがどのように終了するかを監視することです。アルファ以外のユーザーがグループを離れても、何も起こりません。会話が続き、ギャップが埋められ、グループメンバーが先に進みます。ただし、アルファメス(および1つしか存在できない、詳細については以下を参照)が離れると、何か奇妙なことが起こります。会話が完全に停止し、グループメンバーが新しいアルファを期待して見回すか、グループが分散します。

クラスターごとに存在できるアルファメスは1つだけです。

2人のアルファ女性が同じオフィスにいるとどうなりますか?一言:災害。または、多分2つの言葉:災害とドラマ。通常、アルファネスの程度が高いアルファメスが担当し、2番目のアルファメスが後退します。さて、彼女は見て、復讐を企て、そして後退します。社会的グループでは、女性のドラマのほとんどは、2人のアルファ女性が社会的指揮者になるために競争していて、非アルファ女性(または程度は低いがアルファ女性)が誰をフォローするかわからないときに起こります。

しかし…少なくとも1人のアルファ女性がいなければなりません。

奇妙なことに、アルファ女性は1人だけである必要がありますが、少なくとも1人も存在する必要があります。私たちは皆、(それを知っているかどうかにかかわらず)アルファ女性のいないグループを経験しました。私たちはそれを厄介な、奇妙な、または退屈なものとして説明するかもしれません。これは、アルファ女性の傾向が非常に低い女性のグループでは、どのように行動するか、何について話すか、または社会的ペースが何であるかを誰も確信していないためです。アルファ女性は実際に社会的潤滑の非常に重要な役割を持っています。私たちのビデオでこれについてもっと見てください:

彼らは並外れた自信を持っています

アルファの女性は自分自身を仲間と同等であると考えており、成功を収める能力には限りがないと信じています。多くのアルファ女性は、教育とキャリアの取り組みにおいて高い成果を維持することができ、伝統的な女性リーダーよりも多くの野心を示しています。

自信は伝染性です この自信とともに、一種の伝染が起こります。グループでアルファ女性を観察している場合は、グループ全体が彼女から社会的合図を取っていることに気付くでしょう。他の女性は彼女のように自分の体を保持するかもしれません。彼らは同じ声のトーンで話すかもしれません。彼らはアルファと同じ時間笑うかもしれません。

アルファ女性であることは信じられないほど強力ですが、アルファ女性はいくつかの否定的な側面も報告しています。の研究の研究参加者 リーダーシップ教育ジャーナル 彼らの地位と強いアルファ女性のアイデンティティのために代償を払わなければならないことを表明した。彼らは時々、彼らが否定的にラベル付けされ、ステレオタイプ化されていると感じました。彼らはまた、非常に高い期待に応えることを余儀なくされていると感じていると報告した。これは何を意味するのでしょうか? 女性のアルファは、利益を享受しながら、彼らの力の悪影響を管理するための創造的な方法を考え出す必要があります。

あなたがアルファ女性であるかどうかまだわかりませんか?必ず服用してください 私たちのアルファ女性クイズ !あなたの強みをもっと活用することを学びたいですか?次にこれらの記事を読んでください: